Aurélie Jourdon, Recruteuse engagée

Je mets en relation des candidat.e.s en quête de sens avec des entreprises qui ont besoin de compétences particulières

Fonction

Conseil, Fonction publique, Gestion de Projet, Ressources Humaines

Secteur

Accompagnement, conseil et services aux entreprises

Statut

Entrepreneur.se

Type de structure

TPE

Mots clés

RH, Recrutement, Cabinet de recrutement

Lien

https://www.linkedin.com/in/aureliejourdon/

Ton métier

En quoi ton travail s’inscrit-il dans les luttes écologiques et sociales ? A quels enjeux et de quelle manière te permet-il de contribuer ?

Je ne propose que des jobs à impact positifs ou liés au développement durable. Mes clients sont des structures soucieuses des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.

Quelles qualités et compétences sont indispensables dans ton travail au quotidien, tant techniques qu’humaines (relationnel, créativité, pédagogie…) ?

Ecoute, pédagogie, tact, empathie, créativité

Aujourd’hui, qu’est ce qui te plait le plus dans ton travail et ces différentes activités ?

Etre libre et me sentir utile chaque jour

A contrario, quels aspects apprécies-tu moins ou sont plus difficiles ?

De devoir convaincre les RH qui devraient être convaincues!

Quelles sont les idées reçues sur ce métier ?

Ca ne sert à rien – ça coûte cher

A ton avis, comment va évoluer ce métier dans les années qui viennent ?

L’humain sera toujours au centre. Le numérique aura forcément un rôle important dans la recherche d’opportunité. Le travail en lui même évoluera surement aussi : moins de CDI, plus de flexibilité, d’entrepreneuriat…

Ton parcours

Racontes-nous un peu plus en détails ton parcours…

J’ai étudié le droit et la finance avant de tomber dans les RH. J’ai exercé en cabinet de recrutement plusieurs années.

Suite à un voyage de plusieurs mois en sac à dos j’ai décidé de rejoindre les RH côté entreprise pour faire évoluer les choses de l’intérieur.

Force est de constater que mon impact était très limité.

Après beaucoup de réflexions et de lectures, j’ai décidé de monter mon entreprise : un cabinet de recrutement engagé dédié uniquement aux métiers à impact positif et liés au développement durable.

Je propose également mon aide à certaines associations quand elles n’ont pas le budget de passer par un cabinet. Et nous sommes partenaire du 1% for the planet pour montrer que chacun.e a un rôle à jouer dans la transition (candidat.e comme client.e) !

Y a t’il selon toi des formations indispensables pour faire ton métier ?

Oui RH mais pas forcément de cursus en particulier

Toi

Quelles sont les valeurs les plus importantes pour toi ?

Altruisme, solidarité

Quels conseils donnerais-tu à quelqu’un qui souhaite se lancer dans ce métier ou, plus généralement, se reconvertir ?

Il faut aimer les gens, être capable de les conseiller et de les motiver tout en ayant un fort rôle de commerciale vis-à-vis des clients pour faire en sorte que le match puisse avoir lieu


Merci, Aurélie !

Et aussi…

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